Además de proporcionar satisfacciones, la enfermería presenta muchos retos. No hay lugar para los errores. Sea que se administre una medicación, se extraiga sangre, se inserte una cánula intravenosa o simplemente se mueva al enfermo, ha de tenerse mucho cuidado. No se puede cometer un descuido, especialmente en países en los que se recurre enseguida a los tribunales. Aun así, el personal de enfermería se encuentra a veces ante situaciones difíciles. Por ejemplo, supongamos que una enfermera piensa que el médico ha recetado al paciente una medicación equivocada o que le ha mandado algo que no es lo más conveniente para este. ¿Qué puede hacer ella? ¿Cuestionar la decisión del médico? Hacerlo requiere valor y diplomacia, y encierra cierto riesgo. Lamentablemente, algunos facultativos no aceptan de buena gana las sugerencias de aquellos a quienes consideran subordinados
Otro problema que ha de afrontar el personal de enfermería es el de la violencia en el trabajo. Un informe procedente de Sudáfrica muestra que los miembros de esta profesión “corren un mayor riesgo de sufrir abusos y actos violentos en su lugar de empleo. De hecho, las enfermeras tienen más probabilidades de ser atacadas en el trabajo que los carceleros o los policías, y el 72% de ellas no se sienten a salvo”. En el Reino Unido existe una situación similar, como indica el hecho de que, en un sondeo reciente, el 97% de las enfermeras encuestadas conocía a alguna compañera que había sido víctima de un ataque físico durante el año anterior. ¿A qué se debe esta violencia? A menudo, quienes causan este problema son pacientes que consumen drogas, que han bebido demasiado, que se sienten bajo mucha tensión o que están consternados por su dolencia.
Las enfermeras también tienen que luchar contra el agotamiento nervioso que resulta del estrés. Un factor que contribuye a ello es la escasez de personal. Cuando una enfermera concienzuda no puede dar la atención adecuada a un paciente porque está sobrecargada de trabajo, acumula estrés. Si trata de remediar la situación dejando de hacer pausas durante la jornada laboral o trabajando horas extras, parece que lo único que logra es más frustración.
miércoles, 23 de octubre de 2013
que valores devemos tener las enfermeras
Las enfermeras tenemos que ser afectuosas. Hemos de ser tolerantes y mostrar empatía.
Debemos ser cuidadosos, observadores y sumamente profesionales. Si uno no es abnegado —si el enfermero o la enfermera es un tanto egoísta o toma a mal los consejos de sus superiores—, no será útil ni para los pacientes ni para sus compañeros.”
Hay varias cualidades indispensables: flexibilidad, tolerancia y paciencia. También hay que ser de mente abierta y saber llevarse bien con los compañeros y la jerarquía médica. Para no quedarte desfasado, es importante asimilar con rapidez las nuevas técnicas.”
Hace falta amor por la gente y un deseo sincero de ayudar a los demás. Has de ser capaz de afrontar el estrés, pues en el mundo de la enfermería, es o todo o nada. Hay que ser adaptable para efectuar el mismo trabajo cuando en ocasiones se cuenta con menos compañeros, pero sin sacrificar la calidad.
Debemos ser cuidadosos, observadores y sumamente profesionales. Si uno no es abnegado —si el enfermero o la enfermera es un tanto egoísta o toma a mal los consejos de sus superiores—, no será útil ni para los pacientes ni para sus compañeros.”
Hay varias cualidades indispensables: flexibilidad, tolerancia y paciencia. También hay que ser de mente abierta y saber llevarse bien con los compañeros y la jerarquía médica. Para no quedarte desfasado, es importante asimilar con rapidez las nuevas técnicas.”
Hace falta amor por la gente y un deseo sincero de ayudar a los demás. Has de ser capaz de afrontar el estrés, pues en el mundo de la enfermería, es o todo o nada. Hay que ser adaptable para efectuar el mismo trabajo cuando en ocasiones se cuenta con menos compañeros, pero sin sacrificar la calidad.
La importante labor del personal de enfermería
Los enfermeros alientan, cuidan y protegen; son personas con preparación para atender a los enfermos, los lesionados y los ancianos.” (Nursing in Today’s World—Challenges, Issues, and Trends [La enfermería en el mundo actual. Retos, problemas y tendencias].)
AUNQUE el altruismo es una cualidad esencial en esta profesión, para ser competente en ella hace falta algo más. Se necesita mucha preparación y una amplia experiencia. Es imprescindible haber realizado entre uno y cuatro años o más de estudios y prácticas. Ahora bien, ¿qué cualidades se deben poseer? A continuación publicamos lo que respondieron algunas personas con experiencia en este campo cuando ¡Despertad! las entrevistó.
“El médico cura, pero la enfermera cuida del paciente. Esto implica, con frecuencia, fortalecerlo tanto en sentido emocional como físico cuando, por ejemplo, se le comunica que padece una enfermedad crónica o que está a punto de morir. Tienes que ser una madre ppara atender a los enfermos, los lesionados y los ancianos.” (Nursing in Today’s World—Challenges, Issues, and Trends [La enfermería en el mundo actual. Retos, problemas y tendencias].)
AUNQUE el altruismo es una cualidad esencial en esta profesión, para ser competente en ella hace falta algo más. Se necesita mucha preparación y una amplia experiencia. Es imprescindible haber realizado entre uno y cuatro años o más de estudios y prácticas. Ahora bien, ¿qué cualidades se deben poseer? A continuación publicamos lo que respondieron algunas personas con experiencia en este campo cuando ¡Despertad! las entrevistó.
“El médico cura, pero la enfermera cuida del paciente. Esto implica, con frecuencia, fortalecerlo tanto en sentido emocional como físico cuando, por ejemplo, se le comunica que padece una enfermedad crónica o que está a punto de morir. Tienes que ser una madre para el enfermo.”—Carmen Gilmartín, de España.
“El enfermero ha de ser capaz de sentir el dolor y la angustia del paciente, y desear ayudarlo. Se requiere bondad y mucha paciencia. Siempre debes estar dispuesto a aprender más de enfermería y medicina.”—Tadashi Hatano, de Japón.
“De un tiempo a esta parte, las enfermeras necesitan cada vez más conocimiento profesional. ara el enfermo.”—Carmen Gilmartín, de España.
“El enfermero ha de ser capaz de sentir el dolor y la angustia del paciente, y desear ayudarlo. Se requiere bondad y mucha paciencia. Siempre debes estar dispuesto a aprender más de enfermería y medicina.”—Tadashi Hatano, de Japón.
“De un tiempo a esta parte, las enfermeras necesitan cada vez más conocimiento profesional.
diferencia entre enfermeria y doctora.
Los que trabajan fuera de la industria médica a menudo confunden los roles de médico y la enfermera, no se dan cuenta que los dos tienen funciones muy diferentes. Aunque los dos trabajan lado a lado en muchas situaciones y se necesitan mutuamente para realizar determinadas tareas, existen grandes diferencias entre un médico y una enfermera. Ambas funciones, sin embargo, son esenciales para la industria médica y de igual importancia. Dejando a un lado los estereotipos, las diferencias entre un médico y una enfermera se evalúan a continuación.
Los médicos y enfermeras primera diferencia en la descripción de su trabajo. En la mayoría de los casos, el médico tiene la tarea de examinar y diagnosticar a los pacientes. Una enfermera, por su parte, tendrá un papel más práctica con el tratamiento de un paciente físicamente basado en el diagnóstico del médico. A menudo las enfermeras broma que están tan bien informados , sin embargo, se les paga menos y acusado de realizar el "trabajo sucio". Sin embargo, ambos trabajos pueden ser física y emocionalmente. Cabe señalar que el papel de una enfermera no es siempre como un subordinado a los médicos. Enfermeras avanzadas, tales como profesionales de enfermería , también diagnosticar a los pacientes e incluso pueden recetar medicamentos.
Otra diferencia importante entre un médico y una enfermera es su salario. Aunque no siempre es así, el médico promedio gana un mayor ingreso anual promedio de la enfermera. De acuerdo con un estudio realizado en 2006 por Allied Incorporated médicos, una enfermera del hospital gana un promedio de $ 45,000 al año. El médico personal del hospital, sin embargo, se gana bien en las seis cifras en el primer año de práctica. Mientras que una enfermera de práctica avanzada en un puesto de supervisión podría tomar por lo menos $ 75,000, un cirujano con experiencia puede ganar más de $ 1 millón.
Las enfermeras y los médicos también difieren en la duración de los estudios universitarios. Mientras que algunas enfermeras obtener títulos especializados en un programa de postgrado, el requisito de grado mínimo para un enfermero registrado (RN) es uno de cuatro años de licenciatura . Un médico, sin embargo, debe obtener un doctorado, que lleva ocho años en promedio. Un médico especialista, sin embargo, podría permanecer en la universidad desde hace más de una década. Un médico y una enfermera por lo general se gana un salario más alto para la obtención de grados avanzados. Parece que ambos están compensados para estancias largas universidad.
Si bien es evidente que la carrera de un médico y una enfermera son diferentes, es importante señalar que los dos se complementan entre sí en el proceso de curación de los pacientes. No podrían existir sin la otra y no desempeñan ningún papel es más importante. Los debates que para entrar en el campo, sin embargo, debe considerar su propiamanera de cabecera , así como las diferencias de salario y los requisitos de grado.
Los médicos y enfermeras primera diferencia en la descripción de su trabajo. En la mayoría de los casos, el médico tiene la tarea de examinar y diagnosticar a los pacientes. Una enfermera, por su parte, tendrá un papel más práctica con el tratamiento de un paciente físicamente basado en el diagnóstico del médico. A menudo las enfermeras broma que están tan bien informados , sin embargo, se les paga menos y acusado de realizar el "trabajo sucio". Sin embargo, ambos trabajos pueden ser física y emocionalmente. Cabe señalar que el papel de una enfermera no es siempre como un subordinado a los médicos. Enfermeras avanzadas, tales como profesionales de enfermería , también diagnosticar a los pacientes e incluso pueden recetar medicamentos.
Otra diferencia importante entre un médico y una enfermera es su salario. Aunque no siempre es así, el médico promedio gana un mayor ingreso anual promedio de la enfermera. De acuerdo con un estudio realizado en 2006 por Allied Incorporated médicos, una enfermera del hospital gana un promedio de $ 45,000 al año. El médico personal del hospital, sin embargo, se gana bien en las seis cifras en el primer año de práctica. Mientras que una enfermera de práctica avanzada en un puesto de supervisión podría tomar por lo menos $ 75,000, un cirujano con experiencia puede ganar más de $ 1 millón.
Las enfermeras y los médicos también difieren en la duración de los estudios universitarios. Mientras que algunas enfermeras obtener títulos especializados en un programa de postgrado, el requisito de grado mínimo para un enfermero registrado (RN) es uno de cuatro años de licenciatura . Un médico, sin embargo, debe obtener un doctorado, que lleva ocho años en promedio. Un médico especialista, sin embargo, podría permanecer en la universidad desde hace más de una década. Un médico y una enfermera por lo general se gana un salario más alto para la obtención de grados avanzados. Parece que ambos están compensados para estancias largas universidad.
Si bien es evidente que la carrera de un médico y una enfermera son diferentes, es importante señalar que los dos se complementan entre sí en el proceso de curación de los pacientes. No podrían existir sin la otra y no desempeñan ningún papel es más importante. Los debates que para entrar en el campo, sin embargo, debe considerar su propiamanera de cabecera , así como las diferencias de salario y los requisitos de grado.
¿Cómo ser mejor enfermer@?
Dada la insistencia en creer que enfermería desciende de la medicina, nos hemos permitido dominar por el paradigma dominante en las ciencias biomédicas, el positivismo. Sin embargo es claro que enfermería es una disciplina mucho más compleja que eso, ya que requiere una visión mucho más amplia de lo que consiste el ser humano, y su objeto primario de estudio: el cuidado.
Desgraciadamente en el pregrado se nos enseña muy poco –o casi nada- acerca del paradigma interpretativo. Nuestro currículo está dominado por positivismo de antaño, y no se nos invita a acercarnos a las nuevas tendencias de la investigación internacional en enfermería.
Estamos entrando a ésta era de la división de paradigmas que las ciencias sociales han enfrentado desde hace décadas, por que al mismo tiempo, hemos decidido reconocernos cómo una ciencia humana y no biomédica.
Desgraciadamente en el pregrado se nos enseña muy poco –o casi nada- acerca del paradigma interpretativo. Nuestro currículo está dominado por positivismo de antaño, y no se nos invita a acercarnos a las nuevas tendencias de la investigación internacional en enfermería.
Estamos entrando a ésta era de la división de paradigmas que las ciencias sociales han enfrentado desde hace décadas, por que al mismo tiempo, hemos decidido reconocernos cómo una ciencia humana y no biomédica.
Habilidades y cualidades necesarias por las enfermeras de hospital
Para ser una enfermera de hospital se necesitan numerosas habilidades y cualidades, que van más allá del trabajo teórico de los cursos universitarios. Aunque casi siempre se necesita un título para obtener un trabajo de enfermería en un hospital, las cualidades personales y las habilidades prácticas son las que separan a un graduado que está preparado y es suficientemente responsable como para establecer en el trabajo. Algunas habilidades se pueden aprender, mientras que otras están presentes de manera natural o no.
tipos de enfermaria,funciones.
pediatria:
funciones:s la especialidad médica que estudia al niño y sus enfermedades. El término procede del griego paidos (niño) e iatrea (curación), pero su contenido es mucho mayor que la curación de las enfermedades de los niños, ya que la pediatría estudia tanto al niño sano como al enfermo.
funciones:s la especialidad médica que estudia al niño y sus enfermedades. El término procede del griego paidos (niño) e iatrea (curación), pero su contenido es mucho mayor que la curación de las enfermedades de los niños, ya que la pediatría estudia tanto al niño sano como al enfermo.
Cronológicamente, la pediatría abarca desde el nacimiento hasta la adolescencia. Dentro de ella se distinguen varios periodos: recién nacido (0-7 días), neonato (7-29 días), lactante (lactante menor 1-12 meses de vida, lactante mayor 1-2 años), preescolar (2-5 años), escolar (5-10 años), pre-adolescente (10-12 años) y adolescente (12-18 años).
La puericultura es una de las especialidades de la medicina. Significa "cuidado de los niños" y viene del latín puer/pueris (el niño/del niño) y cultura, "cultivo"; o sea, el arte de la crianza. La odontopediatría es la rama de la odontología que estudia las afecciones de la dentición, y también de la boca asimilándolo a la estomatología, en los niños. La tendencia actual es fundir todas estas acepciones en un único término, pediatría.
anestesista:
funciones:es un acto médico controlado en el que se usan fármacos para bloquear la sensibilidad táctil y dolorosa de un paciente, sea en todo o parte de su cuerpo y sea con o sin compromiso de conciencia.
La anestesia general se caracteriza por brindar hipnosis, amnesia, analgesia, relajación muscular y abolición de reflejos.
cardiologia
funciones:es la rama de la medicina interna, escindida de "pulmon y corazón" en la ley española de especialidades médicas de 1977, que se ocupa de las afecciones del corazón y del aparato circulatorio. Se incluye dentro de las especialidades médicas, es decir que no abarca la cirugía, aun cuando muchas enfermedades cardiológicas son de sanción quirúrgica, por lo que un equipo cardiológico suele estar integrado por cardiólogo, cirujano cardíaco y fisiatra, integrando además a otros especialistas cuando el terreno del paciente así lo requiere.
La especialidad de cardiologia pediátrica se puede hacer tras finalizar el MIR de cardiología o de pediatría, lo cual es un caso único dentro de las especialidades médicas exactas.
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